Prekovremeni rad, rad nedjeljom i praznicima, plaćeno odsustvo, godišnji odmor, naknade i platna lista samo su dio pitanja koja uređuje Opšti kolektivni ugovor. Ipak, mladi često prava počnu ozbiljnije da upoznaju tek kada im ona zatrebaju. 

Mihajlović

O tome za Magazin Sekcije mladih govore novinarka BIRN-a Jovana Damjanović i Ivana Mihajlović iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore. Dok Damjanović ukazuje na pritisak koji mladi mogu osjećati kada traže slobodne dane ili dodatno plaćanje, Mihajlović podsjeća da Opšti kolektivni ugovor predstavlja minimum prava ispod kojeg poslodavci ne smiju da idu.

Crna Gora trenutno nema važeći Opšti kolektivni ugovor. Prethodni je, nakon produženja njegove primjene, prestao da važi krajem aprila, dok pregovori o novom i dalje traju. U međuvremenu je Vlada prihvatila zahtjev sindikata da se obračunska vrijednost koeficijenta poveća sa 90 na 100 eura, ali proces sada koči Unija poslodavaca Crne Gore.

Ova priča je nastala uz finansijsku podršku Evropske unije u okviru projekta SMS Facility – Small Media Support in Western Balkans, koji sprovodi Centar za demokratsku tranziciju (CDT). Sadržaj je isključiva odgovornost autora i ne odražava nužno stavove, mišljenja ili vrijednosti Evropske unije ili Centra za demokratsku tranziciju (CDT).